Ζούμε ιστορικές στιγμές. Σήμερα ολόκληρη η Ευρώπη βρίσκεται στις Βρυξέλλες. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο σε ιστορική του συνεδρίαση που είχε, στην κυριολεξία, απ’όλα εξέδωσε ψήφισμα με το οποίο ζητά την άμεση εφαρμογή του Brexit. Η σημειολογία, κανονική γροθιά αφού η ανακοίνωση συνοδεύεται από visual στο οποίο η ευρωπαϊκή σημαία απεικονίζεται με ένα σύμβολο-αστέρι, προφανώς αυτό της Βρετανίας, να λείπει από τη θέση του. Τελικά τ’Αγγλικά θα παραμείνουν ως γλώσσα της Ένωσης; Η Κοινωνία των Πολιτών στη Βρετανία οργανώνεται για να αντιμετωπίσει την έξαρση της ρατσιστικής βίας που παρατηρείται από την επομένη, κιόλας, του δημοψηφίσματος. Χάος στην πολιτική ζωή της Μεγάλης Βρετανίας με τον Τζέρεμι Κόρμπιν να χάνει την εμπιστοσύνη της κοινοβουλευτική του ομάδας και τους Συντηρητικούς να ετοιμάζονται για την αλλαγή ηγεσίας τους μετά την παραίτηση Κάμερον. Και για να πούμε και κάτι άλλο, μια ενδιαφέρουσα έρευνα. Οι άντρες αποφεύγουν να πάρουν την άδεια πατρότητας ακόμα κι όταν τη δικαιούνται; Γιατί; Για να μην πάθουν ό,τι και οι γυναίκες. Χρόνος ανάγνωσης δελτίου: 10′ γεμάτα λεπτά.
Στην αρχή έμοιαζε κάπως απίστευτο και ίσως και υπερβολικό αλλά τελικά το ζήτημα των ρατσιστικών επιθέσεων μετά το βρετανικό δημοψήφισμα είναι υπαρκτό και διογκώνεται. Αποκαλυπτικό και σοκαριστικό είναι το βίντεο που δημοσίευσε στο τουίτερ το Channel 4 το οποίο δείχνει μια επιβεβαιωμένη, από την αστυνομία, ρατσιστική επίθεση μέσα στο τραμ, την οποία κατέγραψε με το κινητό της μια επιβάτης. Δείτε την.
Όμως η Κοινωνία των Πολιτών στη Μεγάλη Βρετανία αντιδρά. Ομάδες έστησαν αμέσως καμπάνια στα σόσιαλ μήντια, όπου πολίτες καλούνται να καταγγείλουν και να περιγράψουν ρατσιστικά περιστατικά στα οποία ήταν είτε τα θύματα είτε μάρτυρες. Η σελίδα στο facebook λέγεται Post Ref Racism και υπάρχει και ανάλογο hashtag για το το τουίτερ #postrefracism.
Το ζήτημα είναι σοβαρό και ο βρετανός Πρωθυπουργός Ντέιβιντ Κάμερον κατά τη χθεσινή του αγόρευση στη Βουλή δήλωσε πως αυτές οι συμπεριφορές δεν θα γίνουν από την κυβέρνηση ανεκτές. Μένει να δούμε πως θα αντιδράσει η πολιτεία.
Ήταν το είδος της είδησης (Το Ποντίκι) που δεν θ’αργούσε να κυκλοφορήσει μέσα σε λίγα λεπτά σ’όλο τον κόσμο. Την “έβγαλε” η Πολωνή ευρωβουλευτής Ντανούτα Χούμπνερ, επικεφαλής της επιτροπής Συνταγματικών Υποθέσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης τύπου σχετικά με τις νομικές επιπτώσεις της απόφασης των Βρετανών να αποχωρήσουν από την ΕΕ.
“Η αγγλική είναι η επίσημη γλώσσα μας διότι είχε οριστεί από τη Βρετανία. Εάν δεν έχουμε πλέον τη Βρετανία στους κόλπους μας, δεν θα έχουμε τα Αγγλικά”, είπε η κυρία Χούμπνερ.
Τί ισχύει: Κάθε κράτος μέλος έχει το δικαίωμα να ορίσει ως επίσημη μια γλώσσα ή διάλεκτο εντός της ΕΕ. Αν και η αγγλική γλώσσα είναι η δημοφιλέστερη στην Ευρώπη και αποτελεί την επίσημη γλώσσα τριών κράτων μελών, μονάχα η Βρετανία την έχει νομικά επιλέξει στις Βρυξέλλες. Η Ιρλανδία επέλεξε τη γαελική διάλεκτο. Η Μάλτα επέλεξε τα Μαλτέζικα.
Τα πράγματα όμως τα έβαλε στη θέση τους με σημερινή της ανακοίνωση η αντιπροσωπεία της Ιρλανδίας στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η οποία επισημαίνει ότι όπως προβλέπεται από το άρθρο 342 της Συνθήκης της Λισαβόνας, για ν’αλλάξει η επίσημη γλώσσα απαιτείται ομόφωνη απόφαση του Συμβουλίου των Υπουργών, μέλος του οποίου είναι και η Ιρλανδία,
Η εταιρεία συμβούλων Deloitte έδωσε στη δημοσιότητα έρευνα που διεξήγαγε μέσω διαδικτύου σε 1000 άτομα που απολαμβάνουν ως εργαζόμενοι παροχές όπως άδειες πατρότητας και μητρότητας. Σκοπός της έρευνας ήταν να διαπιστωθεί ο τρόπος με τον οποίο κάνουν χρήση των γονεϊκών αδειών άντρες και γυναίκες.
Περισσότεροι από το 1/3 αποφεύγουν να κάνουν χρήση της άδειας πατρότητας γιατί φοβούνται ότι θα βάλει σε κίνδυνο την καρριέρα τους. Το 54% των ερωτηθέντων και 57% των ανδρών πιστεύουν ότι χρήση της άδειας πατρότητας θα εκληφθεί ως έλλειψη αφοσίωσης στην εργασία τους ενώ το 41% του συνόλου θεωρεί ότι μια τέτοια άδεια θα τους στερούσε επαγγελματικές ευκαιρίες και ενδιαφέροντα πρότζεκτ.
Οι φόβοι δεν είναι αβάσιμοι αν κρίνουν από αυτό που συμβαίνει στις γυναίκες εργαζόμενες, όταν κάνουν χρήση της άδειας μητρότητας. Μάλιστα με τον πιο ενδιαφέροντα τρόπο, σύμφωνα με έρευνα του ΟΑΣΑ οι χώρες που έχουν πιο φιλελεύθερη προσέγγιση στις γονεϊκές άδειες παρουσιάζουν και τις μεγαλύτερες μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Παρ’όλα αυτά όμως, έρευνα που διεξήχθη το 2014 αποδεικνύει ότι η κοινωνία δεν αξιολογεί το ίδιο την πατρότητα με την μητρότητα σε όσους κάνουν καρριέρα. Ενώ στις γυναίκες η μητρότητα θεωρείται έλλειψη συγκέντρωσης από την εργασία, στους άντρες η πατρότητα γίνεται αντιληπτή ως απόδειξη μεγαλύτερης υπευθυνότητας. Εντυπωσιακό.
Την είδηση και τα επιμέρους στοιχεία τα αλίευσα στο σχετικό ρεπορτάζ του Bloomberg.
